Jeden z možných důvodů, proč se nám nedaří mít pozitivní přístup

Jeden z možných důvodů, proč se nám nedaří mít pozitivní přístup

0.0 00 Někdy máme pocit, že ať děláme, co děláme, tak se nám nedaří zachovat za každou cenu pozitivní přístup. Chceme se na věc dívat pozitivně, ale přitom nás v duchu napadají myšlenky, jakože je všechno stejně na nic, že to nemá cenu, že za nic nestojíme… A místo pozitivní nálady se dostáváme do deprese. Nechápeme, co se to s námi a v nás děje, a začínáme být celí zmatení. Nabízím Vám touto formou jedno netradiční zjištění, které Vás může…

Read More Read More

Jak povzbudit růst nových mozkových buněk

Jak povzbudit růst nových mozkových buněk

0.0 00 Sandrine Thuret je vynikající neuroložka, která tvrdí, že také v dospělosti můžeme povzbudit růst nových mozkových buněk. Na základě svého výzkumu doporučuje několik způsobů, jak stimulovat růst nových neuronů, což pomůže našemu mozku lépe fungovat – zlepší se paměť, koncentrace a vnitřní vyrovnanost. Pokud se pohybujete v oblasti neurologie, může Vám tento článek na první pohled připadat nesmyslný. Nicméně překvapivým faktem je, že dospělým lidem mohou skutečně vyrůst nové mozkové buňky bez ohledu na jejich věk. Už v…

Read More Read More

Strava a pozitivní přístup

Strava a pozitivní přístup

0.0 00 Občas se trápíme, že nám něco nejde podle našich představ, jsme pak naštvaný na svět, ale hlavně na sebe. Kazíme si tak dny našeho života, které nám již nikdo nevrátí, čas nám totiž utíká všem stejně. Lžeme sami sobě… a podvědomí krásně umí zatočit se životem.

Pozitivní přístup v podnikání

Pozitivní přístup v podnikání

5.0 01 „Mnoho z nás ví, co je organizační diagram. Takový diagram začíná ředitelem podniku, pokračuje dolů k zástupcům ředitele, pak k vyšším a nižším manažerům a nakonec k úředníkům, sekretářkám a ostatnímu pomocnému personálu. Lidé, kteří nastupují do takového podniku, mají v úmyslu postupně vystoupit po tomto  žebříčku. Na každé úrovni získávají větší moc a prestiž, až nakonec dosáhnou vrcholu, kde budou mít svrchovanou autoritu a všechny výhody, které jdou ruku v ruce s takovým postavením. 

Požádej a je ti dáno?

Požádej a je ti dáno?

„Člověk, který jedná ve smyslu dosažení cíle a podle plánu, je jako magnet příležitostí. Takového člověka se příležitosti drží zuby nehty. Jak vám může dát život něco, když ani vy sami nevíte, co chcete? Jak vám mohou pomoci druzí, když jste se sami nedokázali rozhodnout, jakým způsobem se budete ubírat k cíli?

Rozloučení se šamanem -AGUNG

Rozloučení se šamanem -AGUNG

0.0 00 Dne 14.11. 2014 v 18 hod. odpoledne odešel úžasný člověk, léčitel, šaman – jménem Agung. Někteří z Vás si na něj vzpomenou, kdy jim pomáhal vyléčit v létě 2014 jejich bolesti a nemoci. Byl poprvé v životě v České Republice, poprvé v životě mimo území své rodné země Bali. Bůh mu poprvé dovolil opustit Bali, aby mohl přijet předat své učení svým studentům a pomoci Českým lidem.

Tak co, už víš, co chceš?

Tak co, už víš, co chceš?

0.0 00 Aha, ty víš, co nechceš, ale to vůbec nikoho nezajímá. Když myslím nikoho, tak opravdu nikoho. Když víš, co nechceš, tak jediný výsledek je ten, že nic pozitivního nedostaneš. Zkusíme to tedy znovu, zamysli se a konečně si odpověz, co vlastně chceš. Váháš, co by to asi mohlo být? Má to být věc? Má to být vztah? Mají to být peníze? Má to být nová práce? Nebo dokonce nové bydlení? A co nové auto? A chceš také cestovat na…

Read More Read More

Peníze a vy – Mít či nemít peníze?

Peníze a vy – Mít či nemít peníze?

0.0 00 Náš mozek vnímá peníze jako vztah a lidé také penězům věnují obrovskou dávku emocí. Jedním z velkých klamů je, že se lidé snaží tvářit, že peníze jsou jen čísla. Tomuto bludu se snaží napomoci ekonomové se svým přeludem jménem Homo Economicus, neboli člověk racionálně ovládající peníze. Takého člověka ještě nikdo neviděl, jak jsme si rozebrali v kapitole Peníze a mozek hned v úvodních částech této knihy. Lidé peníze řeší, a ne racionálně, ale emocionálně.